À qui s’adresse CERTIS Genève ?
Forte de ses 13 années d’activité en (ré)orientation, (ré)insertion, transition et reconversion professionnelle auprès des personnes et institutions, CERTIS s’adresse à toute personne, quelle que soit sa position, son secteur d’activité ou l’avancement de son projet.
Aux bénéficiaires d’une mesure d’aide sociale ou d’assurés (AI) dans le cadre de détection ou d’intervention précoces
Vous êtes soutenu·e par une institution d’aide sociale ou une assurance, et avez besoin d’un accompagnement pour vous (ré)insérer sur le marché du travail. Vous avez besoin d’y voir plus clair – les mesures s’enchaînent et se multiplient. CERTIS propose un programme complet de prestations balisé par des objectifs clairs et concrétisables pour opérer un changement de cap.
À tout·e candidat·e à la transition professionnelle en activité ou non, à quelque moment de son parcours
Vous avez besoin d’appui pour opérer un changement de cap ou rééquilibrer les sphères professionnelle/privée ? De faire le tri et prendre du recul, avoir une meilleure vision et objectiver votre situation? Pour vous poser les bonnes questions, lever des doutes et progresser, CERTIS dispose d’un programme à la carte pour les personnes en activité ou non.
Aux institutions : aide sociale et AI et leurs assistants sociaux et conseillers·ères en insertion et en réadaptation
Vous êtes en charge d’un bénéficiaire d’une mesure d’accompagnement ou de réinsertion, et vous ressentez le besoin de lever des doutes et d’y voir plus clair. CERTIS dispose d’une haute expertise et d’une longue expérience, vous permettant d’identifier et mettre en perspective les éventuels obstacles ou limitations, et leur rôle joué dans les difficultés de réinsertion.
Aux dirigeants et responsables RH des administrations publiques ou des entreprises
Vous faites face à des objectifs et défis en relation avec la situation psychosociale de vos collaborateurs et à leur santé. CERTIS dispose de l’expertise nécessaire et d’outils innovants pour vous mener à bon port, permettre à vos équipes de résoudre les cas les plus complexes, et permettre ainsi à votre entreprise de (re)prendre le chemin de l’harmonie et de la productivité.
Progresser
Établir avec des outils adéquats et sélectionnés selon les cas de figure les conditions propices à une prise de conscience – « sortir de » à la fois que d' »aller vers« .
Se positionner
Permettre à la réflexion de donner lieu à des désirs, des aspirations, des images vers lesquelles tendre et déterminer les moyens pour y parvenir.
Accomplir
Se doter des moyens de réaliser ce qui a été conçu, avec une surveillance, un soutien et un accompagnement balisé par des objectifs clairs et concrétisables.