(*Prénom d’emprunt)

Trouver la bonne cible… et le bon moment

Quand un projet cohérent sur le papier ne l’est pas forcément pour la personne

Lorsque Élise* arrive à CERTIS, elle est inactive depuis près de trois ans. Après un parcours universitaire inachevé, elle a travaillé plusieurs années dans la garde d’enfants. Elle doit toutefois mettre un terme à cette activité en raison d’un épuisement professionnel (burnout). Elle envisage malgré tout de s’orienter vers une formation dans le domaine de l’éducation.

Sur le papier, la continuité paraît logique. L’évaluation va pourtant montrer que cette cible correspond mal à son profil et à son fonctionnement.

Le travail d’orientation, complété par différentes évaluations, permet d’explorer d’autres pistes. Progressivement, un projet dans le domaine scientifique et médico-technique se dessine. Ses intérêts, ses capacités et une expérience sur le terrain viennent en confirmer la cohérence.

Mais identifier une cible pertinente ne signifie pas qu’il faut immédiatement la déployer.

CERTIS met en évidence qu’une étape intermédiaire de remobilisation et de consolidation est encore nécessaire. Le projet est donc maintenu, mais reporté et organisé dans le temps.

Bien orienter, c’est trouver une cible adaptée. C’est aussi déterminer quand et dans quelles conditions elle pourra réellement devenir accessible.